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• Microeconomía del Desarrollo

  • Desarrolla conceptos y fortalece habilidades en el análisis de los temas de organizaciones y derechos de propiedad, estructuras de mercado y organización industrial, economía de la regulación, economía de la información, bienes públicos, externalidades y fallas de gobierno.
• Macroeconomía del Desarrollo

  • Desarrolla capacidades analíticas sobre las causas de los desequilibrios macroeconómicos, sus consecuencias y las recomendaciones para su restablecimiento. Se analizan los temas de c onsistencia macroeconómica, equilibrio en una pequeña economía abierta, sector monetario financiero, sector fiscal, sector externo y temas especiales.
• Análisis Estadístico

  • Desarrolla habilidades en el uso de métodos cuantitativos para el análisis riguroso de datos y toma de decisiones. Se introduce a los métodos de simulación y optimización estocástica, regresión con datos de sección cruzada y diagnósticos, modelos de respuesta cualitativa y análisis de series de tiempo. Es intensivo en aplicaciones y uso de paquetes computacionales en el centro de cómputo de MpD.
• Políticas Públicas

  • Introduce a la teoría y práctica de la política pública bajo las siguientes temáticas: Significado de política pública en sus diferentes concepciones y gobierno, el proceso de las políticas públicas, los instrumentos de decisión de políticas y herramientas de gestión de políticas públicas.
• Finanzas Públicas y Descentralización Fiscal

  • Examina el papel de las finanzas públicas y políticas fiscales en economías abiertas dando énfasis al financiamiento del estado a través del sistema tributario. Estudia también los principios de descentralización fiscal necesarios para promover efectivamente el desarrollo.
• Política Social para la Reducción de la Pobreza

  • Desarrolla instrumentos de análisis, diseño y evaluación de políticas sociales enfocadas a la reducción de la pobreza, introduce métodos de medición de la pobreza y desigualdad y proporciona una visión integral del contexto y desafíos de la política social boliviana., con énfasis en los temas de salud, educación, género y mercado de trabajo.
• Políticas para la Competitividad

  • El curso explora las determinantes de la competitividad nacional y regional desde una perspectiva microeconómica e identifica las variables que llevan a una nación o región hacia la productividad, basándose en las estrategias y prácticas operacionales de las empresas locales, la viabilidad de los Clusters y la calidad del entorno para hacer y crear negocios.
• Inserción Internacional

  • Introduce instrumentos de análisis, política y estrategia en la búsqueda de una inserción internacional que promueva el desarrollo en un mundo cada vez más globalizado. Abarca aspectos económicos, sociales, políticos e institucionales.
• Recursos Naturales y Medio Ambiente

  • Analiza las políticas sobre recursos naturales, medio ambiente y desarrollo sostenible. Se analizan los temas de elección pública, mercados y fallas de política, derechos de propiedad e impuestos, desarrollo de mercados de permisos transferibles, uso óptimo de recursos en el tiempo, demanda medioambiental y métodos de valoración económica.
• Gerencial Social

  • Desarrolla conocimientos y destrezas para el entendimiento de los conflictos sociales y políticos, para mejorar las capacidades de administración de los mismos, para mejorar la eficacia de las políticas públicas.
• Desarrollo Local y Empresa Social

  • Apunta a desarrollar capacidades de identificación y ejecución de proyectos sociales dirigidos a promover el desarrollo económico de un entorno local (municipio o una prefectura) mediante gobiernos locales.
• Evaluación de Proyectos

  • Estudia con detalle los principios del análisis económico y social de proyectos de inversión, introduciendo las técnicas modernas para conducir una evaluación desde un punto de vista financiero, económico (social) y de riesgo.
• Estrategia

  • Discute el concepto de estrategia desde una perspectiva gerencial. Se rescata el valor de “la política” en la construcción de estrategias en entidades públicas. Se rescata la relevancia de la gestión estratégica en procesos de construcción de valor público. Se construye conocimiento de los procesos de diseño e implementación de estrategias en entidades públicas.
• Decisiones Gerenciales

  • Fortalece la habilidad de análisis, solución y toma de decisiones de problemas de carácter gerencial en condiciones de riesgo e incertidumbre, mediante la introducción a diversos métodos cualitativos y cuantitativos.
• Ética y Responsabilidad Social

  • Busca construir un espacio de diálogo, abierto y suficiente, en torno al imperativo ético inmerso en la gestión de organizaciones. El curso contiene tres áreas de estudio interrelacionados: Nociones fundamentales de ética aplicada, responsabilidad social empresarial, ética frente a corrupción.
• Negociación

  • El objetivo es ampliar la capacidad para “ver mesas negociadoras” y en las mismas, ampliar la cantidad de elementos que se distinguen, lo que permite intervenir sobre un contexto negociador más amplio. Asimismo, es un objetivo el aprender a decidir el esquema de negociación a plantear, en función de cada contexto.
• Liderazgo

  • El curso tiene como objetivo el identificar la importancia de comenzar por el liderazgo personal para, desde allí, desplegar el liderazgo del contexto. Asimismo, es un objetivo el desarrollar las habilidades que faciliten el despliegue del Liderazgo.

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